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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzderzeit alles von dem Anliegen das hinter dem Geschäftsinhalt steht. Herausstechend ist dass der Geschäftsinhaber diese Firma nicht zur Gewinnmaximierung einsetzt sondern zur Umsetzung seiner Vision den Menschen eine Hilfestellung zu geben um ein glücklicheres Leben führen zu können. Und das sind die Inhalte der Seminare und Produkte des Unternehmens und das versuchen wir auch in der Belegschaft zu leben
Das Thema Persönlichkeit und Motivation ist sehr spannend.
Tolle Firmenphilosophie
derzeit nichts
Es wird nicht das intern gelebt, was im außen gepredigt wird.
Es wurden sehr viele Kollegen gekündigt, das ist belastend, wenn man sie sehr schätzt.
keine die ich hier in diesem Portal diskutieren möchte
zuhören, was die Mitarbeiter sagen.
Mehr ins Vertrauen und keinen Kontrollwahn.
Tolles Betriebsklima, tolle Geschäftsführung. Ich würde dort immer wieder arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Betz Transformations ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Gleichberechtigung spielt immer auch die Qualifikation und das Know How eine große Rolle. Aber wenn jemand Engagement hat ist auch die Übernahme von Aufgaben aus einem anderen Bereich problemlos möglich
