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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungModerne Ausstattung, Einblicke in andere Abteilungen sind nicht nur möglich, sondern sogar gewünscht.
Arbeitszeiten, Stunden , in der Nähe also wohnorts nah
Für ein familiengeführtes Unternehmen, das von Spielwaren lebt, wird zu wenig für die Work-Life-Balance speziell bei Eltern getan.
Der Lohn könnte mehr sein, keine Pause
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht abwarten bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und dann erst nach Lösungen suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rofu ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeitregelung, durch die man auch schon um 14:30 Uhr Feierabend machen kann
