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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungTolles Familienunternehmen das durch fragwürdige zweite Führungsebene unter halb des Inhabers weit hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Leider habe ich den Fehler gemacht das Unternehmen zu verlassen für einen sehr schlechten Laden.
Nette Freundliche Mitarbeiter in jeder Abteilung
Das Familienunternehmen bietet sehr viel für die Mitarbeiter: Sommerfeste, Weihnachts und Nikolausfeiern, Firmenausflüge, Fitnessstudio, Massagesessel, Kantine mit frischgekochtem Essen und Bergblick - :)
Standort. Kantine.Internationalität.
Nicht der Kopf allein macht den Körper zum Atlethen...
unsoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, wer mitdenkt und seine Meinung sagt fliegt raus
Führung.Führung.Führung.
Teamgeist
Entlohnung zur sehr variabel
Umgang mit Mitarbeitern, die rausgeekelt wurden/werden. Vorne hui, hinten pfui! Extremer Sparwahn!
Definitiv bessere Bezahlung!
Mehr Transparenz und Empathie weniger topdown mehr bottom up
Geld ist nicht der Hauptmotivator
So spontan fallen mir da keine größere Dinge ein.
Etwas bessere Bezahlung
Bleib Gleiche, Kein Verbessrung
Der am besten bewertete Faktor von rose plastic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird aktiv am Thema Nachhaltigkeit gearbeitet.
Azubis haben bei der Jährlichen Dorfreinigung geholfen.
Man achtet auch bei den jährlichen Zielen immer weniger Müll zu generieren.
Fast der ganze Ausschuss wird wieder verwendet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rose plastic ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In schwierigeren Zeiten zeigt sich das wahre Gesicht. Es brodelt an manchen Stellen und es scheint nicht erkannt bzw. reagiert zu werden
Zu viele ich wäre gern was
fatal schlecht -nicht in Worte zu fassen
Unterirdisch
Naja. Bei einem Anliegen reicht es nicht nur einmal zum Vorgesetzten zu gehen. Da muss man schon öfters hin bis der Ball ins laufen kommt.
Grundsätzlich bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind prinzipiell möglich, hängen vom Vorgesetzten und der GF ab
Leider extern statt intern bei neuen Positionen.
Und wenn Schulungen, werden diese lieber intern statt extern durchgeführt.
Für Auszubildende wird viel geboten. Ohne Azubis und Altgediente hätte das Unternehmen bei der Fluktuation grosse Probleme.
Seminare werden ermöglicht, sofern ein Bedarf besteht. Einmal im Jahr wird im Mitarbeitergespräch eine Beurteilung durchgeführt und daraufhin festgelegt, in welchem Bereich man sein Wissen noch weiter ausbauen sollte. Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen sind auch vorhanden.
Die Azubis werden sehr gefördert (viele Schulungen).
Es wird auch ein Englisch Kurs angeboten.
