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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatzinternationaler Arbeitgeber mit hohem Niveau
Zusammenhalt in der Abteilung
Gelebte Diversität und Nachhaltigkeit. Schöne Produkte.
Interne Kommunikation, jede Abteilung arbeitet für sich, ausschließlich Umsatz orientiert, wirkliche Innovation wird ignoriert. Permanenter Wechsel der Geschäftsführung
Vorgesetze, scheinheiliges Verhalten, Unstetigkeit, falsche Versprechungen
Auf seine fachlich kompetenten Mitarbeiter hören.
Die Regionalleiter müssen qualifiziert oder ausgetauscht werden. Besser wäre es einen Vertiebsleiter für die Führung und Organisation zu beauftragen und ohne Regional-Teams oder Regionalleitung zu arbeiten. Meetings finden viel zu häufig statt und bieten nichts als Infos die man in einer Mail auch zusammenfassen hätte können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Mosa Maastricht ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bemüht freundlich und höflich. Aber in Wahrheit absolut unter jedem Niveau. Stundenlange Gespräche um den heißen Brei herum, falsche Versprechungen.
Führungsstärke? Fehlanzeige! Motivation? Selbst holen! Mit ganz viel äh, äh, äh und mmh, mmh, mmh wird erklärt was man doch alles tun soll, ohne selbst ein gutes Vorbild zu sein.
Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage ein Team zu motivieren, zu führen oder weiterzuentwickeln. Dort achtet man zuerst einmal auf den Erhalt vom eigenen Status Quo. Meetings werden in ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur sehr begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, welche nur in einem engen Zirkel vergeben werden.
Keine Chance zur Entwicklung innerhalb vom Deutschen Team. Es gibt viele falsche Versprechungen zu diesem Thema.
