Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAbsolut modern und Zukunftsorientiert und nachhaltig!
Some colleagues really had good heart, but the company exploits too much.
International
Awesome international work culture.
Good location in the central of Berlin.
Anbindung und Kollegenzusammenhalt
Wenig oder gar keine Unterstützung bei der weiteren Jobsuche.
Their mentality and exploitation. Paying the minimum wage with the minimum vacation days acceptable per law and expecting people to work like if it was the best company to work for...... despicable. Management even is malicious to put colleagues against each other, in sabotage style with lies of possible promotion. Even worse, promising salary increase and giving peanuts to extra hard working colleagues. It is a shame.
Die Relations
Managment is incredibly unprofessional and intentionally vague / misleading.
Extreme Nepotism. Certain unskilled managers are in the wrong positions just because they are the Boss sisters or cousins.
Toxic environment, no respect the employees, everyone is literally just looking out for themselves.
Salaries are extremely low, only 20 vacation days.
People is leaving the company every week, no steady employees left.
Planung, Vermarktung, Arbeitsumfeld, Vorgesetztenverhalten, fehlender Struktur und Zukunftsorientierung
Deutlicher die Gefahren kommunizieren,danach keine oder nur noch sehr schwer eine neue Anstellung zu finden, durch das Vorurteil die Mitarbeiter seien Systemkontaminierend und der Generalverdacht der Spionage.
More Teamevents
If RUPTLY want to grow more and more in a minimum of time, they make nearly everything right! If they decide to grow to the next stage of one of 3, they could ask me....
Renew your structures.
Value your employees. Pay attention to what's happening day to day regardless of your personal interests.
Solve the corruption internally, break the cycle of family business, and promote the right people.
Have a vision!
Der am besten bewertete Faktor von Ruptly ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The lower the level, the friendlier colleagues are.
If you need somebody or if you need someone, you will find somebody or someone!
Das Team hält zusammen. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da alle in der gleichen Situation feststecken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruptly ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
To many things are good enough to repair, and that is exactly the point where is my highest critical point!
They do not even separate the garbage for recycling.
Glaub der Müll wird getrennt oder liegt immer noch in der Küche im Kühlschrank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
If you kiss boots, you can make it. If you are befriended with "the right people".
Could be better, but nothing is impossible!
Unless you are friends of someone in management
Aufstiegsmöglichkeiten = 0 obwohl man viel mehr einbringt als man sollte. Verbesserungen, Vorschläge werden niedergeschmettert, Weiterbildungen muss man privat zahlen und selbst während des Schichtdienst durchführen. Gehört man zum Kreis des "goldenen Löffelchens" kriegt man unqualifizierte Beförderungen hinterhergeworfen
