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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Verwaltung ist auf Zack und ist kompetent
Eine gewisse Heuchelei im Kern. Ehrlichkeit zu Mitarbeitern ist grenzwertig
Mal undercover Boss mitmachen um zu erfahren, wie Mitarbeiter im Alltag "geschätzt" werden und/oder in der mittleren Schiene "aufräumen"
Der am besten bewertete Faktor von S1 nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles gut wie es sein sollte unter "Leidensgenossen" ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S1 nürnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollten mal dringendst bei Boss undercover teilnehmen um zu erfahren was "unten" abgeht und wie mit Mitarbeitern umgesprungen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mehr versprochen als gehalten wird. Eigentlich schade.
