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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
KantineSeriöser Betrieb, pünktliche Zahlung,
Das einem sämtliche Möglichkeiten geboten werden. Schulungen, Einbringen von Ideen, uvm
Das einem sämtliche Möglichkeiten geboten werden. Schulungen, Einbringen von Ideen, uvm
Keine Bestandskunden, Listen die total veraltet sind, kaum Hilfe,, Vorgesetzter ist hoffnungslos überfordert, kaum erreichbar.......
Sein Image verbessern, Webshop dringend notwendig überarbeiten
Zu viele unnötige Kosten (BMW Autos ), Produktvielvalt verkleinern dringend
Altersdurchschnitt dringend senken.....
Der am besten bewertete Faktor von Safeline Bühning & Joswig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist froh, das man die hat, da sie unkompliziert sind und ruhig sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safeline Bühning & Joswig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorgesetzte ist total überfordert mit seinen Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Partner es vorschreiben, freiwillig eher nicht
