Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KantineMuss ich lange überlegen, wäre vor einiger Zeit anders gewesen
Dass ich keine Nummer bin, sondern als Mensch etwas zähle und individuell auf mich eingegangen wird. Dass mir Wertschätzung vermittelt und Vertrauen entgegengebracht wird. Dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer je nach Stand der Dinge wechselseitig entgegenkommen.
Ich werde gesehen.
Die flexibilität
Die Leute sind überwiegend sehr nett.
Intrigen, unfaires Verhalten, mobbing
"Schlecht" ist übertrieben, doch manchmal regiert ein bisschen das Chaos. Aber am Ende des Tages haut es ja doch meistens irgendwie hin.
keine berufliche Förderung
Die Verkehrsanbindung ist nicht gut.
Arbeitsverteilung ist ungerecht und wird nicht geprüft. Eine genaue Aufgabenstellung wär ratsam Zu wenig Schulungen... kein einheitliches Wissen führt dazu, das falsche Informationen kursieren
Öfter mal ein Ohr für die MA haben, dann würde einiges besser laufen
Verbesserungsvorschläge mache ich aktuell nur direkt in meinem Team zu konkreten Tasks. Diese Vorschläge werden auch wohlwollend zur Kenntnis genommen und bei Möglichkeit umgesetzt. Vorschläge für den Arbeitgeber als Ganzes kann und will ich aktuell nicht machen, dafür möchte ich erst noch länger dabei sein und ggf. mehr von der Situation vor Ort kennenlernen.
Weiterbildung von Mitarbeitern
Sehr engagiert für uns Agents, es wird fachlich aber auch einiges verlangt. Kein larifari Job!
Mehr Zeit für Schulungen und Weiterbildungen nehmen. Die recht geringe Gehaltserhöhung ist nicht unbedingt ein Ansporn, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich noch nicht allzuviel sagen, aber es scheint auch hier keine Probleme zu geben. Ich selbst fühle mich oft gleich viel jünger in meinem dynamischen Team.
Ältester Agent ist an die 80!
Man versucht keine Unterschiede zu machen
vorbildlich - Hier wird voneinander gelernt.
Alle werden gleich aufgenommene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider keine Chance
Kann ich nicht beurteilen.
Hier zählen Beförderungen nix, die Firma hat 0 Struktur XD Hier weiß keiner, wer was zu tun hat! TL hat keine Ahnung von den Shops.
Wichtig im Kern auf dem neusten Stand zu bleiben. Aufstiegschancen aufgrund der Firmengrösse begrenzt.
