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GROB-WERKE GmbH & Co. KG
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ELA Container GmbH
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Haren
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztVertrauensvolles Miteinander, offene Vorgesetzte, Investition in neue Mitarbeiter, Imagekampagnen. Mitarbeiter packen an und ziehen inzwischen großteils an einem Strang.
Es geht mit kleinen Schritten in großen Etappen im positiven Sinn voran. Man merkt, dass sich 2022 ordentlich was getan hat. Das Unternehmen ist inzwischen auf guten Wegen! Das derzeit eingesetzte starke und gebildete Management bringt uns hier alle gut nach vorne - das tut der Belegschaft und dem Unternehmen gut.
In anderen Firmen sitzen nur Zahlenvorleser und Taschenvollmacher. Hier agieren ...
Das derzeitige Management packt an und bewegt etwas. Man versucht keine Gelegenheit auszulassen, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Die Mitarbeiter sind alles in allem recht zufrieden, zumindest lässt die nahezu nicht vorhandene Fluktuation dies vermuten.
Mittlerweile leider garnichts mehr.
Alte, teilweise sehr sanierungsbedürftige Räumlichkeiten. Aber dafür kann dieses Unternehmen nichts. Und eine Änderung der Umstände ist in Sichtweite. Altbackene Strukturen sowie Denkweisen der Mitarbeiter. Man schaut in der Belegschaft noch zu selten über den Tellerrand hinaus und reitet zu sehr auf seinen alten Gewohnheiten herum.
Veraltete Denkweisen und Strukturen im Kollegium. Teils sehr schleppend verlaufende Arbeitsweisen in einigen Funktionsbereichen. Man muss allem mehrfach nachlaufen.
Recht alte Gebäude, Toiletten, alte Beleuchtung in den Räumen, recht spärlich gehaltener technischer aktueller Standard.
Die komplette Führungsebene.
Bürostandards und technisches Equipment, sofern es dem Unternehmen überhaupt möglich ist, auf Vordermann bringen. Besser nicht den Neubau aussitzen. Ist aber jammern auf hohem Niveau, Wenn der Rest stimmt.
Die Belegschaft freut sich auf die neuen Räumlichkeiten.
Die Firma nicht „kaputtsparen.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich intern auf interessante Stellen bewerben.
Karriere= Fehlanzeige
