Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SANA Trennwandbau?

SANA Trennwandbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SANA Trennwandbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANA Trennwandbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SANA Trennwandbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANA Trennwandbau wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANA Trennwandbau als eher modern.

SANA Trennwandbau als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score6 Bewertungen

Stabiler Trend

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Essenszulage
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Kantine
33%33
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Nähe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.

August 2024Bewertung lesen

Das alles sehr flexibel zu gestalten ist

April 2023Bewertung lesen

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Bekanntheitsgrad weiter mit einem aktiven Vertrieb und Marketing steigern.

Oktober 2023Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SANA Trennwandbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein bisschen mehr Wertschätzung währe angebracht

4

August 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANA Trennwandbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Manche Vorgesetzte sind einfach überheblich und falsch am Platz.
Mehr Führungsschulungen

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