Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlungen seit 40 Jahren und auch sozialverträgliche Leistungen werden gelebt
Tolles Familienunternehmen mit Werten die gelebt werden und eine vielfältige Arbeit.
Terminfindung mit dem Chef ist aufgrund der Firmengröße nicht mehr so leicht wie früher.
fällt mir jetzt spontan nichts ein
Schnellere Entscheidungen treffen. Das hilft allen.
Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter überdenken und allen einen gerechtfertigten Lohn bezahlen
Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung ist entscheidend, nicht das Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Informationen sind zumeist schneller über den Buschfunk beim Mitarbeiter, als über offizielle Wege.
Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an
Probleme können angesprochen werden
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand
Angebote vorhanden
