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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAufgaben Vielfalt dank unterschiedlichster Kunden und Entscheidungsschnelligkeit dank flacher Hierarchien.
menschlich nah, guter Umgang mit den Mitarbeitern, man kann in Ruhe arbeiten, offenes Ohr
Cooles Produkt mit vielfältigen Erweiterungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlungen seit 40 Jahren und auch sozialverträgliche Leistungen werden gelebt
Tolles Familienunternehmen mit Werten die gelebt werden und eine vielfältige Arbeit.
Lieber mal auf die ehrlichen Mitarbeiter hören, anstatt nur auf meckernden Belegschaft! Jeder ist unzufrieden und viele überlegen zu kündigen aufgrund vorgesetzten verhalten!
Das personenbezogene Bevorzugen und die eingefahrenen alten Sichtweisen sowie die ausgeweitete Geschäftsführung, ohne Führungskompetenz und jegliches Durchsetzungsvermögen.
Buschfunk schneller als offizielle Kommunikationswege. Keine Kantine.
Parkplatzsituation, das Gerede untereinander
Terminfindung mit dem Chef ist aufgrund der Firmengröße nicht mehr so leicht wie früher.
Ich würde mir mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wünschen besonders abteilungsübergreifend.
Schnellere Kommunikation.
Unabhängige Personaler, welche ein einheitliches und angemessenes Entlohnungssystem einführen - aber das wird in 30 Jahren nicht gelingen
Kommunikation unter den Abteilungen fördern.
Bessere strukturierte Einarbeitung!
Schnellere Entscheidungen treffen. Das hilft allen.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Cooles Aufgabengebiet und vielseitig! Jedoch ist man ohne Hilfe des „Anlerners“ komplett aufgeschmissen, da muss mehr Unterstützung kommen!
abwechslungsreiche Aufgaben und jeder Tag ist anders.
Super vielseitige Kunden und Aufgaben
Vielfalt an Kunden und Geräten ist sehr groß. Da wird es nicht langweilig.
Kundenvielfalt und Produktvielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird viel geredet. Übereinander, nicht miteinander.
Buschfunk teils schneller als der offizielle Weg
da gibt es echt große Lücken
Mehr übereinander, statt miteinander
Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur mit Bindungsfrist, das Misstrauen ist vorprogrammiert aber in eine handvoll Kollegen wird pausenlos investiert, die Cheflieblinge leben gut
Wenn Schulungen erst Monaten nach Beginn der Arbeit angeboten werden, hilft das reichlich wenig!
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand
Angebote vorhanden
