Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAufgaben Vielfalt dank unterschiedlichster Kunden und Entscheidungsschnelligkeit dank flacher Hierarchien.
Pünktliche Lohnzahlungen seit 40 Jahren und auch sozialverträgliche Leistungen werden gelebt
menschlich nah, guter Umgang mit den Mitarbeitern, man kann in Ruhe arbeiten, offenes Ohr
Tolles Familienunternehmen mit Werten die gelebt werden und eine vielfältige Arbeit.
Pünktliche Zahlung
Das personenbezogene Bevorzugen und die eingefahrenen alten Sichtweisen sowie die ausgeweitete Geschäftsführung, ohne Führungskompetenz und jegliches Durchsetzungsvermögen.
Terminfindung mit dem Chef ist aufgrund der Firmengröße nicht mehr so leicht wie früher.
Buschfunk schneller als offizielle Kommunikationswege. Keine Kantine.
Viel zu wenig Urlaub und Provisionslohn
Parkplatzsituation, das Gerede untereinander
Ich würde mir mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wünschen besonders abteilungsübergreifend.
Schnellere Kommunikation.
Seine Mitarbeiter nicht als entbehrlich sehen
Unabhängige Personaler, welche ein einheitliches und angemessenes Entlohnungssystem einführen - aber das wird in 30 Jahren nicht gelingen
Kommunikation unter den Abteilungen fördern.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles vorhanden was man benötigt um ordentlich zu arbeiten.
Sehr zufrieden. Anforderungen werden großzügig erfüllt.
Funktionalität steht im Fokus
Kosten/Nutzen steht im Mittelpunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wichtige Informationen sind zumeist schneller über den Buschfunk beim Mitarbeiter, als über offizielle Wege.
Buschfunk teils schneller als der offizielle Weg
da gibt es echt große Lücken
Mehr übereinander, statt miteinander
Mitarbeiter App läuft gut aber einige Entscheidungen kommen etwas zu verspätet an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur mit Bindungsfrist, das Misstrauen ist vorprogrammiert aber in eine handvoll Kollegen wird pausenlos investiert, die Cheflieblinge leben gut
Dank Schulungen bin ich immer auf dem neuesten Stand
Karrierewünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Angebote vorhanden
