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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungkorrektes Verhalten
Bei persönlichen Problemen manchmal hilfsbereit.
Sehr professionelles Arbeiten
Kundenorientierter Betrieb
manchmal dauern Entscheidungen zu lange
oben ist alles schon erwähnt.
Mehr auf Mitarbeiter hören; wie der Name sagt: "mitarbeiten"
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus von Foullon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war eigentlich schon immer gut, hat sich aber nach dem Abgang des Querulanten deutlich verbessert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus von Foullon ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sprunghaft und ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird durchgeführt, damit die Mitarbeiter/innen immer auf dem neuesten Stand sind und die Kunden optimal beraten können
Weiterbildung nur, wenn kostenlos.
