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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich, Kollegial, Abwechslungsreich
Mitsprache recht der Arbeitnehmer
Lässt sich nie blicken
Mehr auf die offen des Personals eingehen und richtig an Menschen arbeiten, wenn man zu viel im Büro ist vergisst man das arbeiten an Mensch
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Sankt Marien-Hospital ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in dem Beruf das A und O
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Sankt Marien-Hospital ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hab ich von meinem Haus bisher nichts erfahren
