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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Überweisung des Lohnes
Bezahlung des Lohnes zu niedrig
Es ist extrem hohes Verbesserungspotential vorhanden...
Moderner werden und fairere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Schenkprocess ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Anfang der Ausbildung werden in der Ausbildungswerkstatt alle Grundfertigkeiten erlernt. Des weiteren auch SPS und Logo-Programmierung erlernt.
Danach werden alle Produktionsbereiche durchlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist eher schwierig und selten in höhere Positionen aufzusteigen, auch wenn man die Qualifikation gegeben ist.
