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Schirner 
Verlag 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein großes Potenzial, den Erfolg des Unternehmens und der Branche auch in Zukunft fortzusetzen.
Bewertung lesen
Freiheit, Homeoffice machen zu können.
Familiäre/Freundschaftliche Atmosphäre unter Kollegen.
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es gibt viele nette Kollegen
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gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier Energie oder Zeit zu investieren wäre riskant. Das Unternehmen erwies sich als nicht ganz zuverlässig.
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Kein Einfühlungsvermögen für die einzelnen Abteilungen. Verbesserungsvorschläge seitens der Arbeitnehmer werden übergangen.
"Patriarchalischer" Führungsstil: Geschäftsführung ist wenn es gerade gut läuft freundlich, in "schlechten Zeiten" oder schwierigen Fragen wird aber über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und die Entscheidungen dann auch nicht kommuniziert.
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Umgang mit Mitarbeitern
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keine Essenszuschüsse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Direktheit gegenüber Mitarbeitern.
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Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
Faire Bezahlung (Mindestlohn für Studierte und langjährige Arbeitnehmer ist nicht okay!!)
Die Geschäftsführung könnte wesentlich transparenter in der Kommunikation sein und dann auch mehr Verantwortung an Mitarbeiter (Abteilungsleiter) abgeben.
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Besser kommunizieren und die Mitarbeiter miteinbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schirner Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen waren nett. Nicht so viel Teamarbeit wie gewünscht, weil sie mit Arbeit überlastet waren.
3
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Der ist top! Bessere Kollegen gibt es nicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirner Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine wirklichen Möglichkeiten zum Lernen geboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schirner Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schirner Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Schirner Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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