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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
HomeofficePünktlicher Lohn
Überheblichkeit,kaum vernünftige Kommunikation
Endlich mit allen Beschäftigten fähr und ehrlich umgehen, Löhne an die wirkliche Tätigkeit anpassen, sonst ist hier bald keiner mehr da, der die Qualität,die gefordert wird,umsetzen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Schliess- und Sicherungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr eigenverantwortliches Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schliess- und Sicherungssysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Vorgesetzten sind leider nicht in der Lage mit einem normal zu Kommunizieren (von oben herab)bzw. Kommunizieren gar nicht mit einem. Und andere sind sehr nachtragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung erwünscht
