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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan ist für die Mitarbeiter da und sucht auch Lösungen
Das man für Probleme da is und soweit als möglich immer eine Lösung gefunden wird
Immer ein offenes Ohr und Probleme werden versucht zu lösen
soziales Engagement
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Betriebsklima
Innerbetriebliche Kommunikation
Überstundenausgleich
gute Erreichbarkeit der Arbeitsstelle
Keine Fließbandarbeit.
Zeit für die Patienten.
gute Schichtbesetzung.
Pflege auf wirklich hohem Niveau
flache Hierarchien
geringer Krankenstand (damals)
Einstellung und Umgang mit Mitarbeitern
Manche Personalentscheidungen sollten Teamtechnisch mit besprochen werden...zb. nach Schnuppertagen oder der Probezeit
Nichts das ist wirklich Pflege mit Niveau
Gehaltsunterschiede und teilw. hohes Arbeitspensum durch Personalmangel
Papierdoku(damals)
Pausenversorgung
Teilweise stark unterschiedliche Bezahlung der lauteste bekommt das meiste (damals)
Bespricht man direkt mit dem Arbeitgeber...denn es wird einem zugehört...mehr Personal für Spätdienste oder in Bezug auf Schichtsystem einstellen ;)
Ich habe nichts zu meckern
Ich bin vollauf zufrieden
Manchmal bessere Kommunikation untereinander!
Ticket Plus System fairerer gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Pflege mit Niveau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet und ggf. mittels Gesprächen angepasst
Es wird Rücksicht und Unterstützung angeboten
