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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungEigendlich nur der Standort
Kommunikation
Richtige Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern würde viele Probleme garnicht erst entstehen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist in Ordnung
Aber leider werden nicht alle Abmachungen eingehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist gleich null.
Die Vorgesetzten ändert die Arbeitszeiten und man erfährt es vom Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe 4,5 Jahre dort gearbeitet und nicht einen einzigen Lehrgang erhalten
