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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSehr freundlicher Umgang der Kollegen, Freiheiten wie Homeoffice, 4-Tage Woche, etc. werden individuell angepasst.
Sehr familiär ! Faire und angenehme Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift schon sagt: Hier ist man nicht nur eine Nummer.
flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf private Belange
ArbeitszeitenFlache Hierarchien
Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird selten proaktiv vom Arbeitgeber gestaltet.
Wer spricht, der fliegt. Es sind immer die Anderen schuld.
Keine gerechte Mitarbeiterbewertung, keine betriebliche Altersvorsorge
VergütungUmgangWertschätzung
Zu wenig Verdienst.
Zuhören, wenn Mitarbeiter Vorschläge oder Wünsche haben und diese nicht ignorieren, den Kontrollzwang in Griff bekommen
Weniger bis kein Home-Office, weil darunter der Teamgeist und die Kommunikation leidet. Sehr schlecht fürs Geschäft
Es sollte eine einheitliche Linie bezüglich des Home Office geschaffen werden.
Aktiv Verbesserung und Fortbildungen kommunizieren.
Zulassen einer gewählten AN-Vertretung, Tarifverträge achten
Der am besten bewertete Faktor von Schöler ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt hängt wie immer von dem Job ab, den man ausübt, in meinem Fall bin ich absolut Happy!
Abwechslungsreich. Wer viel macht, kann zum Dank auch noch mehr machen.
in jeder Abteilung ein interessanter und abwechslungsreicher Job
Es wird nie langweilig
Definitiv ein Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und Erfindungsgeist. Mit der Automobilindustrie immer am Puls der Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wurden vielen Restrukturierungsmaßnahmen noch nicht umgesetzt und das Gehaltsgefälle ist sehr durchwachsen
Pünktliche Zahlung
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem nichts aus der Nase gezogen, wer sich aber Fortbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance dazu.
Hier wird sich sehr passiv verhalten und erst bei direkten Vorschlägen gehandelt.
