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Scholz 
Regalsysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scholz Regalsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scholz Regalsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt und das auch in Zeiten der Pandemie ein normales Arbeitsleben aufrecht erhalten werden konnte, da alle an einem Strang gezogen haben und die Vorarbeit des letzen Jahres sich ausgezahlt hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ganze Unternehmenskultur
-diktatorische Führung
-verängstigte Kollegen (bei Anwesenheit des Chefs verängstigte Hasen, sonst wird gelästert was das Zeug hält)
-Druck von oben wird zum Teil weitergegeben durch gestreßte Kollegen
- überall Schilder wie (Heizung aus, Reinlichkeit in der Personalküche) = Kindergartenartige Bevormundung in jeglichen Bereichen
- durch feste Arbeitszeiten keine Möglichkeiten Urlaub/Gleittage dazu zugewinnen
- schlechte Arbeitsbedingungen durch Großraumbüro
Ich hatte noch in der Probezeit gekündigt und kann vor einer Bewerbung nur abraten.
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Den Gottgleichen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Austausch der Geschäftsführung
- bessere Bezahlung
-bessere soziale Bedingungen
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Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, da alles an der Person abprallt, die als einzige Person im Unternehmen alle Entscheidungen trifft.
Ich kann jedem nur raten, sich bei diesem Unternehmen in keinem Fall zu bewerben.
Eine Firma mit einer derartigen „Unternehmenskultur“ habe ich in meiner langjährigen Praxis als Angestellter und Selbständiger noch nicht erlebt und möchte es auch nicht noch einmal erleben und kann jeden, der sich für eine Tätigkeit bei diesem Unternehmen interessiert nur warnen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nicht viel sagen, habe in der Probezeit gekündigt. Generelle Hire-Fire-Mentalität.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scholz Regalsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Scholz Regalsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Scholz Regalsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scholz Regalsysteme als eher traditionell.
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