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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenIch darf so sein wie ich bin und mich völlig entfalten. Das führt dazu das ich glücklich und zufrieden arbeiten darf.
Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und ich bin jeden Tag fasziniert, dass es möglich ist so zu arbeiten. Das ist unser Erfolgsrezept. Jeder ist Wichtig und macht seinen Job gut, weil seine Arbeitskollegen darauf vertrauen.
Es gibt nichts Besseres.
Es war die richtige Entscheidung beim SchuhHOUSE anzufangen. Einen besseren Job hätte ich nie finden können.
Es läuft alles fair mit flachen Hirachien ...
Dass ich wirklich immer gerne zur Arbeit gegangen bin!
Nicht nur auf tolle Kolleginnen getroffen bin, sondern auf Freundinnen.
Dass man als junge Studentin nicht wie ein unwissendes Küken behandelt wird, sondern einem Verantwortung zugetragen wird, man ernstgenommen und respektiert wird.
Dass man immer mit einem offenen Ohr empfangen wird, falls es Probleme geben sollte.
Dass man keine Angst haben muss, seine Meinung offen und sachlich zu äußern, sofern sie verständlich dargelegt wird.
Dass jeder jedem hilft und man sich ...
Mit dem „im Job glücklich werden“ meinen die das echt ernst. Ich dachte, das wird ein lockerer Job. Weit gefehlt - auch bei denen geht es arbeitstechnisch zur Sache. War wohl ein bisschen naiv von mir zu glauben. Trotz Schackerfrequenz schaffen die es aber tatsächlich ein super Klima zu leben. Hat schon echt Spaß gemacht, auch wenn es im Einzelhandel arbeitstechnisch immer wieder mal ganz schön zur Sache geht. Bin im Nachhinein immer noch beeindruckt, wie freundschaftlich/harmonisch der Umgamg mit ...
Ungelogen: mir fällt nichts ein. Natürlich kann man Kritik am Einzelhandel an sich üben, mehr Stundenlohn verlangen, mehr Schnickschnack hier und da, aber an meinem Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen.
Alles hat gepasst daher gibt es absolut nichts zu nörgeln bleibt
manchmal geht es echt ab - viel Ware, viel Kunden
Die erwarten schon ne ganze Menge Einsatz!
Halt typische Einzelhandelsarbeitszeiten
Es gibt nichts zu verbessern ...eventuell zu Weihnachten mal ein Gutschein als Dankeschön an die Mitarbeiter für ihren unglaublichen Einsatz das ganze Jahr über wäre schon schön .
Bleibt einfach so toll wie ihr seid
Samstags mehr Leute einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von SchuhHOUSE ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns hat definitiv jeder denselben Stellenwert und niemand wird bevorzugt oder benachteiligt. Dass man eine gewisse Einarbeitungszeit zu Beginn braucht, ist normal, danach kann jedoch jeder die gleichen Aufgaben bewältiigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wird meistens in Aushilfsbereichen unterwegs sind, ist ein Großteil nicht an weiteren Aufstiegen interessiert. Falls diese jedoch aufkommen, wird offen damit umgegangen und geschaut, was sich für Optionen bieten.
