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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeit mit den Studierenden. Für diese wird sich, meines Erachtens nach, sehr eingesetzt.
Vertrauensverhältnis, gegenseitige Fürsorge, gute, klare Kommunikation
das Rekrutieren neuer Mitarbeiter gestaltet sich beim allgemeinen Lehrermangel schwierig u ist bicht unbedingt dem Arbeitgeber anzukreiden, aber der Fokus liegt ja schon beim Schulwerk darauf, Interessenten am Lehrerberuf zj gewinnen und aus- und weiterzubilden, natürlich wäre eine Verbeamtung auch anziehend für neue Mitarbeiter
Starre Hierarchische Aufstellung.
Faire Arbeitsbedingungen und auf Wünsche von Personal eingehen.
Mitarbeiterzentriertes Denken und Wirken: Gleiches Gehalt für gleiche Aufgaben, Empathie und Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Schulwerk der Diözese Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Studierenden ist sehr erfüllend.
Mangels Zeitmangel, siehe bei Wlrk-Life-Balance würde man gern noch mehr interessante Aufgaben übernehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulwerk der Diözese Augsburg ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich persönlich schwer umzusetzen. Unglaublich viele unbezahlte Überstunden, die verpflichtend sind.
Lehrer mit nur Hauptfächern u Vollzeit werden trotz bester Organisation der Schule, Kollegialität u Kooperation immer wieder ins Wanken ihrdr Work-Life-Balance geraten... Das bringt die Arbeit u die Vorgaben des Lehrplans, Kultusministeriums, Lehrermangel etc. mit sich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind verpflichtet. Man muss teilweise über mehrere Tage hinweg wegfahren, obwohl das so nie kommuniziert wurde.
auf jeden Fall möglich, ständig
