Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Erliche und Freundliche Umgehensweise mit den Mitarbeitern
- Einmal im Jahr gibt es ein Sommerfest.
- Die Arbeitsbedingungen.
- Das nicht vorhandenes Vertrauen.
- Die dadurch bedingte Kontrolle nahezu aller Arbeitsschritte.
- Die Undankbarkeit für besonderen Einsatz und Überstunden.
- Das grosse Interesse am Privatleben der Mitarbeiter.
Ausrichtung radikal ändern.
Arbeitsbedingungen stark verbessern.
Interessen gegenüber seiner Umwelt nicht nur mittels Anwälten durchsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von SCS Schneider ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die GL ist sehr an der Gesundheit seiner Mitarbeiter Intressiert. Ergonomische Schreibtüsche , Bequeme Bürostühle und Computertechnik auf dem Aktuellen Stand
Auf die Eronomie legt unser Chef sehr viel wert; höhenverstellbare Tische, perfekte Stühle, modernste Technik, gute Beleuchtung. Alle Räume gut beleuchtet. Lediglich etwas laut wurde es, wenn alle gleichzeitig telefonierten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCS Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternähmens stehen leider nicht viele möglichkeiten Offen um seine Karriere Auszubauen
Im Kleinunternehmen ist halt nicht viel mit großer Karriere möglich.
