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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktlich Geld bekommen. 30 Tage Urlaub.
Pünktliches Gehalt.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Nicht zeitgemäße Einrichtung.
Keine Gehaltserhöhungen.
Private Dinge werden erzählt.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Mehr Kommunikation von den Führungskräften. Weniger Lästereien über Angestellte. Schneller Entscheidungen treffen.
Mehr auf die Bedürfnisse eingehen und schneller Entscheidungen treffen. Eine faire und gleiche Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von SELVE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam es wurden viele Energiesparprojekte umgesetzt. Man versucht Rsourcen zu schonen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELVE ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider im Nachhinein nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Entspricht vollkommen der Notwendigkeit eines Mittelständlers in der vorhandenen Unternehmensgröße
Keine Möglichkeiten
