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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life Balance, Teamspirit, Kommunikation immer wertschätzend
Gehalt kommt pünktlich, viele Benefits.
Entscheidungen werden gern mal von jetzt auf gleich umgeworfen.
Die erfahrenen Kollegen werden zum Teil klein gehalten und werden zur Entscheidungsfindung nicht hinzugezogen.
Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld wären schön
Bessere IT Ausrüstung, schnellere Netzwerke und Rechner, Mobiles Arbeiten 70% da der Standort Rheine nicht attraktiv ist aufgrund Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unabhängig vom Gehalt, davon gibt es nie genug, sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören. Kürzere Entscheidungswege, schnellere und verbindliche Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Senger Management ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das mobile arbeiten hat man die Möglichkeit mehr am und im Familienleben teilzunehmen oder auch mal Termine wahrzunehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer aufsteigen möchte, muss erstmal eine Fragerunde und dann einen psychologischen Test durchlaufen. Auch hier ist es egal wie das Wissen ist.
Click&Up bietet Schulungsmaterial aber es fehlen fachspezifische Kurse
