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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEin offenes Ohr für alle
Eigene Ideen verwirklichen
Es wird zwar dem Personal zugehört und Lösungen werden schnell gesucht aber es fehlt an Mittel da der Träger nicht immer zustimmt.
Die neue Arbeitsbekleidung , blaue Hosen und grüne t-shirt, also bitte fehlt nur noch die rote Nase, und vor allen ohne Taschen an t-shirt geht ja gar nicht, wir machen uns ja lächerlich
Zu wenig Gehalt für die aktuellen Leistungen die durch geführt werden.
Rechtzeitige Infos wären super, Lohnerhöhung, weihnachsgeld wäre so schön .mehr für die Bewohner übrig zu Motivation
Weiterentwicklung von Führungskräften wäre schön
Mehr Gehalt und faire Arbeitszeiten, Überstunden Bonus durch Gehalt und Überstunden vermeiden da viele Mitarbeiter dauerhaft Einspringen wegen Personal Mangel.
Zur Zeit dauerhaft wenig Personal in den Schichten. Wodurch gute Mitarbeiter krank werden und stark gestresst sind.
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Lutzerath ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der beste Haufen den ich kenne
Sehr gut ein starker zusammenhalt. Es wird geholfen wo man kann auch wen es an die Körperlichen Grenzen geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Lutzerath ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das was wir leisten ist es ein hungerlohn
Zuwenig gehalt für das was geleistet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angeboten und umgesetzt
