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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAußendienst
Gar nichts nur Ausbeutung
flache Hierachien, interessante Einsatzmöglichkeiten beim Kunden, es wird alles notwendige Gestellt, schönes Betriebsklima (insbesondere gute Weihnachtsfeiern)
Leider vieles.
Hoher Druck auf die Mitarbeiter
leider herrscht manchmal ein gewisser Zeitdruck, was aber der Branche QS geschuldet ist
Transparenz, Toleranz, Ehrlichkeit, Vertrauen, Lohn.
mehr Parkplätze!
Realistische Kalkulation
Der am besten bewertete Faktor von Service Control S + K Qualitätskontroll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Teamarbeit
Bislang habe ich keine Probleme feststellen können. Herzlicher Umgang mit den Kollegen untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Control S + K Qualitätskontroll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt für einfache ma leicht über Mindestlohn, keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, wenig Urlaubsgeld. Ab 20J. Betriebszugehoerigkeit gibt's Weihnachten einen Umschlag.
Mindestlohn dafür Akkord
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nicht möglich da Geschäftsführer inkl. Vertrieb und Buchhaltung fest in Familienhand. Weiterbildung wird für einfache Ma nicht angeboten.
Keine Einarbeitung
