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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyModerne Kanzlei mit schönen Büroräumen, digitalisierten Akten, Spracherkennung und lockeren Atmosphäre dank netter Kollegen, flachen Hierarchien und angenehmer Kanzleiführung.
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich über seine eigene Position hinaus einbringen möchte, wird das gerne gesehen und gefördert.
Mehr Kommunikation zwischen Partner und Mitarbeitern, vor allen Dingen hinsichtlich der Arbeitsstruktur.
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter sollte besser werden.
Lunchangebote oder -gutscheine
Der am besten bewertete Faktor von SH Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens familienfreundlich, Verständnis für private Termine wird größtenteils gezeigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist u.a. wegen der belanglos-lästigen Kleinstmandate nicht der Qualifikation entsprechend.
Fahrtkosten werden bezuschusst und es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da man nur mit belanglosen Kleinstmandaten befasst ist, ist an Karriere nicht zu denken, im Gegenteil. Die Stelle zum Abarbeiten von lästigen Kleinstmandaten wird deshalb in regelmäßigen Abständen immer wieder neu ausgeschrieben und besetzt.
Ob jung oder alt - für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gesorgt.
