Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Leica Geosystems part of Hexagon
Vor 3 Tagen
Garching bei München
Vollzeit
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Vor 12 Tagen
Hamburg
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Vor 11 Tagen
Heidelberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungSpannender kann ein Arbeitsplatz kaum sein. Man hat ständig mit Anwendern in Laboren Kontakt. Egal, ob es Routine Labors in der Pharma Industrie, aktuelles im Bereich Umwelt, Biotech- und medizinische Fragestellungen oder R&D Abteilungen in der HIghtech Industrie: überall bekommt man Einblick. Man ist gut eingebunden in ein großes Know-How Netzwerk und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter.
Familiär, freundlich, fair
Kundenorientierung
Die technisch hochentwickelten, extrem sensitiven und zudem sehr robust gebauten Analysegeräte, welche Shimadzu vertreibt, sind einfach nur sehr gut. Somit kann man guten Gewissens hinter den Produkten stehen. Außerdem ist der Zusammenhalt der Kollegen im Büro sehr gut. Gemeinsame Aktivitäten runden das Ganze ab.
Zusammenhalt unter Mitarbeitern
Intransparent, Digitalisierung noch nicht ausreichend
stark hierarchisch, wenig Mitsprachemöglichkeiten der Mitarbeiter
fehlendes Verbesserungsvorschlagswesen;
lediglich Dienstwagen der Marke FORD zur Auswahl;
keine Vorteilsaktien für Mitarbeiter verfügbar
Verhalten der Geschäftsleitung & Verwaltung gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Weil es immer noch in den alten Strukturen sowie Denkweisen handelt - Es bestehen alte Seilschaften. Der Weg zu einem modernen Unternehmen ist zäh.
Es gibt noch Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen (ich spreche hier von Kleinigkeiten und nur gewissen Teilbereichen, beispielsweise beim Prozess- oder Projektmanagement). Somit erhält jeder Einzelne die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, was ich persönlich sehr wertschätze.
Ich schätze die starke Teamdynamik und die positive Arbeitsatmosphäre sehr! Was sehr schön zu sehen ist, dass die Kollegen sehr engagiert sind Verbesserungspotentiale zu nutzen und auch umzusetzen statt diese einfach hinzunehmen, somit entwickeln sich die Teams stetig und ...
Was ist gut?
- Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
- Arbeitszeiten
- Wertschätzung
- flache Hierarchie
- breitgefächertes Aufgabengebiet
Gehaltsstufen einführen, damit alle in der gleichen Position ein vergleichbares Gehalt bekommen
Man fühlt sich direkt als Teil des Teams, sehr flache Hierarchien. Ein entspanntes Miteinander!
Nach 2 Monaten gefällt mir die Arbeit bei Shimadzu sehr gut. Lediglich einige Arbeitsutensilien (Messmittel, Software) sind noch nicht da und erschweren unabhängiges Arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Shimadzu Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein persönlicher Eindruck ist, dass die ältere Generation ganz gut mit der jüngeren Generation interagiert und ein Wissensaustausch in beide Richtungen stattfindet, von jenem das ganze Unternehmen langfristig profitiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shimadzu Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Möglichkeiten
Interne Weiterbildungen funktionieren größtenteils gut (es fehlen leider ein paar wichtige Trainings), extern nur mit Mühe und Geduld zu bekommen. Aufstiegschancen existieren nur in Duisburg, dort sehr gut, ansonsten bekommt man zwar mehr Verantwortungen übertragen, Position, Befugnisse und Gehalt bleiben aber wie sie sind.
Wenn man nicht bereit ist, seinen Wohnsitz nach Duisburg zu verlegen und dort in der Firmenzentrale sein restliches Leben zu verbringen, gibt es leider keinerlei Aufstiegschancen. Man kann natürlich für die gleiche Entlohnung zusätzliche Produktgruppen betreuen, das war dann aber leider schon das Ende der Fahnenstange.
