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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyAuf Bedingungen des persönlichen (Bsp. Kinder) oder des Karrierelebens (Studium, Lehrgang,...) wird viel Rücksicht genommen und diese gemeinsam so organisiert das es für beide Seiten gut funktioniert.
Das offene und kollegiale Verhältnis aller Mitarbeiter untereinander und der Geschäftsleitung.
Änderungen organisatorisch, strukturell oder instrumentell dauern häufig sehr lang.
Der am besten bewertete Faktor von SICC ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher familiäre Arbeitsatmosphäre; sehr soziale Grundhaltung der Unternehmensleitung; Feedbacks gibts spontan, Lob und Tadel werden, je nach Anlass, direkt persönlich oder in kleiner Runde geäussert. Kein Mobing, kein Nachtragen. Einfach klare Ansagen. Pragmatisch, freundlich, gut ;-)
Das Verhältnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist freundlich und offen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem zur Verfügung, sowohl im Rahmen der Notwendigkeiten als auch der persönlichen Bedürfnisse.
