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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
BarrierefreiNeue Kollegen werden super in die Firmenfamilie aufgenommen und integriert. Ich find die Firma sehr sozial und familiär und man ist nicht nur eine "Nummer" als Angestellter. Es gibt sehr viele Sonderleistungen, immer frisches Obst, Heißgetränke und Wasser.
Wer hier wegen irgendetwas meckert, der meckert auf sehr hohem Niveau...diejenigen sollten einfach mal woanders arbeiten wo einem "nur" sein Gehalt überwiesen wird und nichts weiter bekommt...nicht einmal ein freundliches Wort!
Es wird sehr langfristig & strategisch geplant und permanent nach sich neu öffnenden Marktnischen gesucht. Solch eine Risikodiversifikation im Kundenstamm wie bei SiLi wird selbst in vielen Großkonzernen nicht erreicht.
Ein echt guter Benefit ist die Möglichkeit, sich via App in der Kantine Mahlzeiten zu günstigen Konditionen zu buchen. Immer frisch bzw. frisch geliefert. Wird automatisch mit dem Gehalt verrechnet. Top.
Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jahresauftaktveranstaltung, Betriebsausflug, Wandertag, Skiausflug, Gratis Wasser, Gratis Obst, Jobrad,...
Arbeitsplatz und Arbeitsklima
Obst wasser kaffee
Man darf seine Meinung nicht vertreten.
Wenn man seinen Mund aufmacht dann bekommt man seine Kündigung.
Das schlechteste was ich bis jetzt erlebt habe.
Der Chef ist ein eingebildeter Halunke der nicht mehr weiß wo er herkommt
Nichts ist richtig schlecht. Was evtl. den ein oder anderen etwas abschrecken mag, ist, dass SiLi zum Pendeln eine ungünstige Verkehrsanbindung hat. Wer eine Großstadt gewohnt ist und in der Mittagspause mal schnell Besorgungen erledigt, der muss sich umstellen.
Bezahlung könnte besser sein
Ungerechtigkeit
Die Unterschiede von den Kollegen
Gibt immer was zu mäckern wenn man was finden möchte, aber sowie es bei SiLi ist, ist es super und der Chef schaut immer wieder aufs Neue das es den Arbeitnehmern gut geht
Die Digitalisierung geht permanent voran, einige Kollegen bräuchten eventuell mehr Unterstützung bei der Adaption.
Es wäre schön, wenn man bestehende BAV-Verträge mitnehmen könnte.
Mehr Home-Office gewähren, mind. 1 Tag pro Woche (aktuell nur 2 Tage pro Monat möglich).
Gute und transparente Kommunikation muss groß geschrieben werden.
Zusammenarbeit der Abteilungen verbessern. Weiterbildungsmatrix für Mitarbeiter erstellen und besprechen. Dadurch ist gezielte Förderung möglich
Der am besten bewertete Faktor von Sigmund Lindner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorreiter. SiLi wird 2025 nach Scope 1 & 2 CO₂ neutral.
Mülltrennung und Umweltmanagement sind vorhanden könnten aber noch besser gelebt werden. Klimaneutral bis 2030 als festes Ziel. Soziale Verantwortung wird sehr aktiv gelebt und Mitarbeiter transparent eingebunden.
Ziel der Klimaneutralität bis 2030. Spendenaktion an Weihnachten. Sponsoring regionaler Vereine.
ISO 14001 und 50001
Solaranlage, Lademöglichkeit für E Autos, eigenes Wasser zum Trinken für alle Kollegen, Mülltrennung, Umweltmanagement ab 2020
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigmund Lindner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit
Durch die flache Hierarchie ist es schwierig aufzusteigen. Weiterbildungen sind aber gerne gesehen und werden nicht verhindert.
Karriere grundsätzlich möglich aber abhängig von Abteilungen. Weiterbildung könnten teilweise noch besser gefördert werden sind aber gerne gesehen und werden nicht verhindert
Karriereleiter gibts nur nach unten. Weiterbildungen wären mehr als nötig
