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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztTeam Events und der Team Zusammenhalt werden groß geschrieben - das merken wir jeden Tag. Interessante Aufgaben und jeden Tag neues, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Hundefreundlich
Wird nie langweilig, Anreiz für immer mehr Arbeit wird geschaffen.
Tolle Events und Mitarbeiter Veranstaltungen.
Weltoffen und unvoreingenommen
Vision stimmt, positive Kommunikation großgeschrieben.
Das wenig und dann auch noch schlecht kommuniziert wird
Kurzsichtige Maßnahmen bei Änderungen ohne Rücksichtnahme auf Verluste. Mitarbeiter lässt man gehen und hat starken Personalverbrauch ohne daraus zu lernen, warum alle gehen.
Es werden wohl oft viele Leute eingestellt und wenn es nicht passt schnell wieder gekündigt. Das klingt nicht wirtschaftlich, weil man ja ständig neue Leute einlernen muss.
Öffentlicher NahVerkehr eingeschränkt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal motivieren. Das geht nur mit ernsthaft gut gemeinten Anreizen statt schlechter Darstellung des bisher Erreichten. Personal dafür einsetzen, wofür es eingestellt ist und nicht immer drei Nebenschauplätze schaffen!
Besseres Verständnis für die Belange der Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht bei anderen schlecht reden (auch bei Fakten). Respekt funktioniert nur beidseitig. Jobwechsel möglich machen.
Man sollte ein MITEINANDER Gefühl anstreben
Viele Kollegen arbeiten ohne Rücksicht auf Gesundheit, bitte da mehr hinschauen
Home Office für alle Büromitarbeiter für eine größere Work Life Balance ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von SIGNal Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Technik, klimatisierte Büros (teilweise), guter Schallschutz
Saubere und schöne Firma.
Neue Geräte und Maschinen, Klimaanlage und Fußbodenheizung, Schallschutz und keine Großraumbüros sorgen für nötige Ruhe
Moderne Geräte, Druckmaschinen haben Abluft für gute Luft im Raum
Sehr schönes Unternehmen! Von den Büros bishin zur Montagehalle alles sehr stilvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGNal Design ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich auf Aussagen von Vorgesetzten nicht immer verlassen. Kunden haben hohe Ansprüche. Man muss aufpassen wer etwas mitbekommt.
Ausbaufähig
Zwischen Kollegen wunderbar, Geschäftsleitung ist beratungsresistent
Leider funktioniert die Kommunikation unter den Mitarbeitern nur selten gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Verkaufsschulungen für alle Kolleg*innen im Projektgeschäft, Aufstiegschancen begrenzt durch flache Firmenstruktur.
Kostenlose Produkt Schulungen
Vom Azubi zum Teamleiter ist bis jetzt nicht nur einmal vorgekommen. Durch den stetigen Wachstum sind Aufstiegschancen da. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gute Mögglichkeiten
Man kann sich immer weiter entwickeln
