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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich dort nicht mehr bin ist das beste.
Kostenlose Parkplätze und freie Getränke.
Die Kollegen!
Flexible Arbeitszeiten, gratis Getränke. Parkplatz direkt auf dem Hof. Manchmal coole Events.
Freie Zeitaufteilung.
Man wird bei Silpion ITSM ausgebeutet bis zum geht nicht mehr für wenig Geld. Durchschnittlich kündigen die Kollegen nach weniger als 2 Jahren. Chef (selbst nur Angestellter und nicht Gründer) cholerisch, durchgehend unfreundlich, macht ständig Urlaub und ist nie in persona anwesend.
Azubis flüchten klugerweise direkt nach der sog. Berufsausbildung (oder maximal ein halbes Jahr später). Diese werden als billige Arbeitskräfte betrachtet, extrem mies bezahlt (FISI kriegt 650 Euro brutto im 1. Jahr, normal sind in der IT-Branche 1050 Euro), ...
Es werden immer die alten Stories rausgeholt. Leider wenig innovativ und keine Zukunftsvision.
Die flexiblen Arbeitszeiten werden von einige Kollegen ausgenutzt, entweder dies bekommt keiner mit oder es wird geduldet. Es gibt kein Zeittracking und Überstunden werden somit auch nicht bezahlt - dies ist gewollt. Die Vergabe von Firmenwagen ist entweder absolut willkürlich oder wird wie vieles andere bei der Firma auch über Vitamin B geregelt. Umgang ist häufig wie auf dem Bau, agressive und cholerische Führungspersonen sind hier (zum Teil) Alltag. Wer auf eine toxische Arbeitsumgebung in Verbindung mit einer in der ...
Schlechte Kommunikation über Job Titel, Stellenbeschreibung, Keine Vermögenswirksame Leistungen, nicht effizient genug.
Anständig zahlen, niemanden bevorzugen, Verabschiedung von Mitarbeitern die kündigen oder in Rente gehen und nicht in eine erbärmliche Totenstarre verfallen.
Chef austauschen, Gehälter massiv anheben, Gebäude sanieren.
Qualifizierte (sic!) Leute einstellen und diese fair bezahlen, keine Leute mehr über Vitamin B einstellen. Das bekommt selbstverständlich die ganze Belegschaft mit und verärgert wirklich jeden. Die Arbeitslast kann sonst auch nicht fair aufgeteilt werden.
Bessere Strukturen und mehr Übergreifende Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Silpion IT Service Management ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sexismus o.ä. Probleme gibt es keine (zumindest bekomme ich davon nix mit).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silpion IT Service Management ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht daher nichts gut.
Muss mehr sein. Es wird zu wenig gesprochen und informiert.
Es gibt positive Ausnahmen, aber im Allgemeinen er schwierig. Kurze Wege gibt's gerade im Home Office halt nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern, gibt dafür auch kein Geld.
Klassischer Dead-End Job für einige, um Fortbildung muss man sich privat selbst kümmern.
