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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
simus systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
simus systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten damit Sie kleine Pausen einlegen können wie zum Beispiel beim Kickern oder Tischtennis. Auch für das leibliche Wohl wird gesorgt mit Obst aber auch kleinen Süßigkeiten
Im Nachhinein: Wenig.
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angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, freundliche Vorgesetzte, Flexiblität
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Toller Kollegenzusammenhalt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Spannendes und innovatives Produkt.
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Allem voran, das interessante und innovative Portfolio an Produkten. Die hohe Flexibilität und Eigenverantwortung die man für seine Aufgaben bekommt und natürlich das junge, motivierte Team das sehr gut zusammenarbeitet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgangston. Ungerechte Anschuldigungen und übertriebene Reaktionen auf subjektives Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern. Und ich meine damit nicht mich, sondern meine ehemaligen Kollegen n
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Gibt nichts auszusetzen. Die Kantine auf dem Firmengelände ist sehr teuer, da es aber eine externe Kantine ist, hat die Firma darauf keinen Einfluss.
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Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, was allerdings vollkommen normal für die Unternehmensgröße ist. Erweiterung des eigenen Aufgabengebiets ist bei entsprechender Sinnhaftigkeit in jedem Fall möglich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Verteilung der Aufgaben.
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Weitermachen wie bis jetzt. Die zwei Geschäftsführer ergänzen sich hervorragend.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von simus systems ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, auch ich würde es weiterempfehlen und bin etwas traurig, dass meine Zeit dort schon zu Ende ist
5
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Intern sowie extern sehr gut. Das Produkt ist am Markt gut etabliert und bei namhaften Kunden erfolgreich im Einsatz. Innerhalb der Belegschaft ebenso ein sehr gutes Image. Man merkt dass alle Mitarbeiter gerne bei der Firma arbeiten und hinter dem Produkt stehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von simus systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bedingt durch die kleine Größe des Unternehmens existieren sehr flache Hierarchien. Ein Aufstieg zum Teamleiter oder dergleichen ist quasi nicht möglich. Wer eine solche Rolle anstrebt, lernt durch die multifunktionalen Aufgabenstellungen (Entwicklung, Projektmanagement, Projektleitung, Consulting) jedoch die fachlichen Grundlagen. Weiterbildungen kann man aktiv ansprechen beim Vorgesetzten und werden teilweise auch Abteilungsweit durchgeführt.
3
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Weiterbildung beschränkt sich auf die hauseigene Software und den dazugehörigen Prozessen. Die Firma bietet außerdem keinerlei Aufstiegschancen.
1
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Bedingt durch die Firmengröße war ein systematischer Aufstieg in der Vergangenheit eher nicht möglich. Da die Firma wächst werden sich in Zukunft sicherlich Möglichkeiten auftun. Eigeninitive ist gerne gesehen und wird gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • simus systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet simus systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen simus systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei simus systems als eher modern.