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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyGeld ist Pünktlich am 15 auf dem Konto
Wenn man Vorschuss braucht gibt er es ohne zu zögern.
Jederzeit erreichbar und er kommt sogar bis nach Hause.
Eigentlich nur das Gehalt. Sonst passt leider garnichts.
Zusammenhalt
Leere Versprechungen
Schlechtes Werkzeug
Druck an Arbeitern
Ablehnung des Urlaubsantrags, trotz fristgerechter Antragsstellung
Fällt mir gerade nicht ein
Den Arbeitern bisschen mehr Luft geben und nicht jedesmal auf die Finger schauen, während sie arbeiten. Wenn man sich um Arbeiter bewirbt und Versprechungen macht, um diese für sich zu gewinnen, sollte man sie auch einhalten.
Ordentliches Werkzeug zur Verfügung stellen, sowie das Material richtig und vollständig bestellen.
Wenn ich welche hätte würde ich es nicht öffentlich machen
Der am besten bewertete Faktor von SIT Isoliertechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch unsere Arbeit spart man Energie und Ressourcen. Dafür ist die Isolierung da, jedoch nicht nur...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIT Isoliertechnik ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Firma sind Leute, die viel langsamer und qualitativ schlechter arbeiten und trotzdem wurde ich ständig wegen meinem Arbeitstempo und die Arbeit selbst angesprochen. Das passiert höchstwahrscheinlich deswegen, weil die anderen "Kollegen" Sachen erzählen, die nicht stimmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleinbetrieb. 7 Arbeiter. Gibt keine Vorgesetzten.
