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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzAm Arbeitgeber finde ich positiv, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der in anderen Unternehmen nicht immer selbstverständlich ist.
Pünktliche und gute Bezahlung, tolle Produkte und ein wirklich schöner Store.
Wie schon beschrieben. Teils lange und nicht gerechtfertigte Arbeitszeiten. Ungerechtigkeit bei Wünschen zu freien Tagen. Das alle guten Mitarbeiter gehen und das selbst in höheren Positionen, weil sie so lange mürbe gemacht werden das sie keinen anderen Ausweg mehr sehen.
Zudem wird es versäumt Mitarbeitern Wissen zu vermitteln. Manager haben das nicht auf den Schirm das Produkt Wissen weitergegeben sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das toxische Arbeitsumfeld, die unprofessionelle Führungsebene und die mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind extrem belastend, und es fehlt an Respekt und fairer Kommunikation.
Der Arbeitgeber sollte an einer respektvolleren Arbeitsatmosphäre arbeiten, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Rang geschätzt und fair behandelt werden. Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene ihre Aufgaben professioneller und transparenter wahrnimmt. Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch realistische Arbeitszeiten und bessere Kommunikation ist ebenfalls notwendig. Es wäre vielleicht sogar sinnvoll, die Führungskräfte auszutauschen, da sie diese Position eher durch Zufall als durch ihre Eignung erreicht haben.
fähige Führungskräfte einstellen
Man sollte genauer hinschauen was im Alltag passiert und nicht nur die Momentaufnahme beim DM Visit betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Skechers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gut - da es sonst teilweise nicht auszuhalten ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skechers ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance gab es so gut wie nicht. Die Arbeitszeiten waren extrem lang, oft bis zu 11 Stunden am Tag, mit der Begründung, dass es im Einzelhandel eben so sei. Dadurch blieb kaum Zeit für das Privatleben, was auf Dauer sehr belastend war.
Immer neue Ausreden warum man 10-12 Stunden arbeiten muss. Wünsche werden nur unter Murren eingeplant. Es wird erst geschaut das die Führung diese Balance hat. Alle anderen sind Mittel zum Zweck und werden so auch bei/ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Wer sich bei der Führungsebene besonders beliebt macht, hat größere Chancen auf Beförderungen, unabhängig von Leistung oder Qualifikation.
