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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyVertrauensverhältnis - freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Nette Leute, klasse Firma, gute Lage aber eher eintönige Aufgaben (ist aber natürlich von der Auftragslage abhängig)
Direkten "per du" Kontakt zu allen Mitarbeitern, Umgang auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten
Eine super Lage mitten in der Altstadt von Konstanz. Flache Hierarchien und hohes Vertrauen ab dem ersten Tag.
Der am besten bewertete Faktor von SKILLWORKS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin momentan als einzige Frau angestellt und muss betonen, dass ich in keiner Weise eine Benachteiligung feststellen kann. Hier zählt nicht das Geschlecht, sondern der Mensch
Ich konnte noch keine Benachteiligung beobachten - allerdings ist die Stichprobe auch nicht besonders groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKILLWORKS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund dessen, dass es eine sehr kleine Firma ist, sind die Karrierechancen natürlich nicht in dem Maße gegeben, wie es bei größeren Firmen ist.
