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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDie gesamte Stimmung, sehr familiär jedoch modern.
Es werden diverse soziale Projekte unterstützt, welche mich täglich motivieren.
Die Kollegen sind super hilfsbereit und man kann eigene Ideen mit einbringen.
Flache Herachien, schnelle Entscheidungen
Den Kollegenzusammenhalt
Ehemalige Manager und Mitarbeiter die zu lange toleriert wurden.
Manchmal mangelde Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das Jammern auf hohem Niveau.
Bis jetzt nichts.
Mir ist noch nichts aufgefallen.
Toxische Mitarbeiter und Manager früher kündigen. Könne sich alle gemeinsam selbstständig machen (lach).
Corona bedingt mussten leider die Team-Events dieses Jahr ausfallen, was ich sehr schade fand. Eine Verbesserung durch den Arbeitgeber ist hier aber leider nicht möglich.
Habe ich keine.
Mir ist noch nichts aufgefallen.
Der am besten bewertete Faktor von softwarenaut ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann stolz sein bei softwarenaut zu arbeiten
Das Image des Unternehmens ist aus gutem Grund hervorragend.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit hohem Entwicklungspotential in Form von Mitarbeiterführung und Fortbildungen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit hohem Entwicklungspotential in Form von Mitarbeiterführung und Fortbildungen
Habe nichts schlechtes gehört und kann nichts schlechtes über die Firma behaupten. softwarenaut kann ich guten Gewissens weiterempfehlen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir immer gefordert und gefördert. Abendstudium wird bezahlt etc.
Es stehen einem bei Fleiß so einige Türen offen.
Jeder Mitarbeiter wird bei Weiterbildungswünschen unterstütz, auch regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung hat, wird man auch unterstützt.
Man lernt viel und eingebrachte Leistungen werden geschätzt
