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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabattehohe Professionalität im Projektgeschäft wird mit lockerem und partnerschaftlichem Umgang in einem dynamischen Team kombiniert, so dass die Arbeit jeden Tag Spaß macht und sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Ziele und Leistungsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln kann
- tolles Arbeitsumfeld
- super Kollegen und Vorgesetzte
- flexibles Arbeiten (bei mir 100 % Remote)
- gutes Gehaltsmodell + Benefits
- super Einarbeitung
- großartige offene und transparente Kommunikation
Bei SOLUTE wird Familie groß geschrieben. Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch privat. Es ist toll für so einen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Neben den bereits genannten Punkten finde ich unseren hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeitsweise als auch unseren sehr wertschätzenden Umgang intern als auch extern super!
Flexibilität, Transparenz, Umgang untereinander
So ziemlich alles?
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten sich realistischer einschätzen, um ihr Verhalten zu überdenken
keinen Parkplatz
Einfach weitermachen, wie bis her. Alle Probleme, die Auftauchen haben wir bislang immer lösen können und ich bin mir sicher, das wird auch bei weiterem Wachstum der Fall sein.
Mitarbeiter mehr in den vollen Projektprozess miteinbinden.
Weiter an der Vision arbeiten (Warum sollte ich als Mitarbeiter hier arbeiten?)
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit, Gehaltsangleichung und Vertrauen in die Mitarbeiter
Positionen intern adäquat besetzen.
flexible Arbeitszeiten für Azubis
Der am besten bewertete Faktor von SOLUTE recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier gibt es keine Ellenbogenmentalität
Offener Austausch, kollegiales und freundschaftliches Miteinander und sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit. Keine Ellenbogenmentalität, wie in Personalberatungen sonst recht üblich. Gemeinschaftsgefühl wird durch Teambonus (statt reinen Individualbonus) und Teamevents gefördert.
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist super! Man wird super herzlich im Team empfangen und hat immer die Möglichkeit, sich an seine Kollegen zu wenden. Da jeder seine eigenen Projekte betreut, bestehen nicht viele Schnittpunkte im "normalen" Arbeitsalltag. Es werden aber auch hier in Form von gemeinsamen (digitalen) Lunch und Coffee Breaks tolle Möglichkeiten zum Austausch untereinander gegeben.
Wenn Kollegen zusammen kommen, ist der Zusammenhalt sehr stark, es gibt eigentlich keine Konflikte. Da man jedoch meistens einzeln Arbeitet, hat man generell nicht so viel Kontakt zu den meisten Kollegen.
Man wird von Anfang an direkt ins Team integriert. Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamveranstaltungen gestärkt und es herrscht eine gute Stimmung untereinander. Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLUTE recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehaltszahlungen waren unregelmäßig, einmal sogar Wochen zu spät. Große Gehaltsunterschiede zwischen einigen Kollegen.
Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen gab es keinen Bonus für abgeschlossene Projekte. Das Gehalt liegt weit unterhalb des Durchschnitts in der Branche und unterschied sich selbst bei gleicher Arbeit von Mitarbeitern stark voneinander. Größere Gehaltserhöhungen waren kaum möglich.
Praktikantenvergütung verhandelbar und absolut den Standards entsprechend. Starteinkommen als Festangestellter durchaus ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Learning by doing wird groß geschrieben ohne dabei allein gelassen zu werden. Es besteht ein Einarbeitungsplan für den Start; danach wird erwartet, dass man sich Input bei Bedarf auch proaktiv holt.
Es gibt interne Weiterbildungen / Impuls-Seminare sowie ein internes Mentoring-Programm für fortgeschrittene Kolleg*innen mit 3x4 Einheiten.
Offenheit für durch das Unternehmen geförderte Weiterbildungen (FK-Schulungen, Coaching-Ausbildung u.ä.) besteht und wird regelhaft genutzt. Hierfür ist ein mit der Betriebszugehörigkeit steigendes jährliches Weiterbildungsbudget pro Person ausgelobt.
Karriereentwicklung findet intensiv statt und verschiedene ...
Da SOLUTE kein riesiges Unternehmen ist, sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Man kann als Recruiting Consultant vom Junior bis zum Senior in verschiedenen Stufen aufsteigen und bekommt mehr Verantwortlichkeiten. Eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten werden zwei Mal jährlich in den Mitarbeitergesprächen gemeinsam besprochen und anhand eines transparenten Bewertungsbogens festgestellt. Es finden sogenannte "Refresher" statt, welche als interne Webinare zu verschiedenen Themen gehalten werden. Darüber hinaus gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Beschäftigten. Den Vorgesetzten ist viel an der Weiterbildung der Beschäftigten gelegen.
Verankerung eines Mitarbeiterbudgets für Weiterbildungen ist vorhanden. Darüber hinaus werden wir auf interessante Themen immer wieder aufmerksam gemacht. Ob kleine, kürzere Formate oder eine weiterführendes Studium, für alles wird ein Weg gefunden!
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungen und bald auch externe Möglichkeiten.
