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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung..., dass die Weiterbildungsmöglichkeiten direkt nach dem Onboarding angeboten wurden, um die Kenntnisse der Mitarbeiter zu vertiefen. Ich bin bereits nach zwei Monaten fast mit meiner dritten Schulung und Zertifizierung fertig. Nicht bei allen Arbeitgebern hatte ich die Möglichkeit zur Weiterbildung! Aufgrund der Größe des Unternehmens arbeitet man (auf eigenen Wunsch) auch viel selbstständig, d.h. dass ich mir meine Arbeit selber aufteilen kann und meine eigene Struktur einführen darf - zum Beispiel in Bezug auf die Absolvierung der Zertifizierungen! Die ...
Dynamisches Umfeld, das bei Eigeninitiative hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Projekteinsätze und Fortbildungen bietet. Projekteinsätze bei KMU, ebenso wie in internationalen Konzernen. Möglichkeit zum HomeOffice und gute Mitarbeiterausstattung
Die effizente Art
Der kollegiale Zusammenhalt und die spannenden Projekte
Die Wertschätzung, die einem sowohl als Arbeitnehmer als auch als Privatperson entgegen gebracht wird.
Da fällt mir recht wenig ein, alles gut soweit
Chancen konsequenter nutzen
Ehrlich gesagt fällt mir auch hier nicht wirklich was ein
Der am besten bewertete Faktor von Solvatis Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehm, freundlich und wertschätzend. Ich werde als Praktikantin genau so behandelt wie die anderen Mitarbeiter.
Gutes Arbeitsklima, alle Kolleg:innen jeder Zeit ansprechbar und sehr hilfbereit!
Nett aber effizent
Regelmäßige Austauschveranstaltungen, man kennt alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bereits in der ersten Woche nach dem Onboarding wurde ich auf Schulungen und Zertifizierungen angesprochen. Mir wurden drei Schulungen mit den jeweiligen Zertifizierungen sofort gebucht und konnte sehr schnell meine erste Weiterbildung absolvieren. Zusätzlich wird bei der Projektsuche/-aquise immer darauf geachtet, dass die Ausschreibungen meinen Kenntnissen und Vorstellungen entsprechen!
Weiterbildung wird sehr gut gefördert
Fortbildungen gehören zum "Pflichtprogramm"
Es wird stark darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter mindestens eine Weiterbildung pro Jahr bekommt, und man kann selber steuern, wohin die Reise geht.
