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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungVertrauen, Verständnis, zielführende Aktivitäten
....................
Viel Entscheidungsfreiheit
Dass er sehr mitarbeiterorientiert ist
Gute Arbeitsausstattung, grundsätzlich Interessante Aufgaben
Umgang mit Angestellten
Sozialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Fehlende geordnete Prozesslandschaft
Teilweise schlechte Führungskompetenz
Mitarbeiter sind nichts wert
Schlechte Bezahlung
ist egal, werden Vom Arbeitgeber nicht akzeptiert
Der menschliche Faktor sollte in den Entscheidungen vom Management mehr betrachtet werden. Es bringt nichts lauter Aufträge reinzuholen, wenn die vorhandene personelle Kapazität diese nicht stemmen kann. Außerdem sollten mache Führungspositionen neu besetzt werden.
Führungsstil der aktuellen Zeit anpassen, autoritär ist nicht mehr mit dem aktuellen Leben vereinbar.
mehr Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Sommer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man nimmt im allgemeinen Rücksicht aufeinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht überall Möglich
Es gibt immer Angebote für Weiterbildung. Ist wird nahezu alles genehmigt wenn es sinnvoll ist. Auch neue Mitarbeiter können auch bereits in der Probezeit an Schulungen teilnehmen.
Weiterbildungsanfragen wurden immer genehmigt
