Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWir sind ein kleines aber starkes Team. Dabei stellen wir unseren Status quo permanent in Frage, um als lernendes Unternehmen niemals stillzustehen und uns weiterzuentwickeln. Das alles entsteht auf Basis eines wertschätzenden Miteinanders auf Augenhöhe. Konstruktive Argumente, Einwände und Meinungen stoßen darum immer auf offene Ohren, weil es uns wichtig ist, uns gegenseitig zu hören und wahrhaftig zu verstehen.
Unseren Glauben daran, dass in der Digitalisierung großartige Chancen und Potenziale stecken, wenn der Mensch mitgenommen wird, setzen wir im täglichen ...
Mir hat von Anfang an sehr gut gefallen, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfand. Meine Ideen und Anregungen wurden genauso gehört wie die von älteren Kolleg*innen. Dazu habe ich regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit erhalten und konnte mich so auch persönlich weiterentwickeln.
Das ambivalente Verhalten innerhalb des UN.
Der am besten bewertete Faktor von SO:NJU ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr stark, weil wir uns durch unsere intensive Zusammenarbeit auch sehr gut kennen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen war toll! Ich habe mich immer wohl und wertgeschätzt im Team gefühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Weiterbildung wurde immer gefördert. Sowohl eigene Ideen zu Entwicklungsmöglichkeiten wurden gehört und bestärkt als auch 1:1 Entwicklungsgespräche mit meiner Vorgesetztin, die sich immer viel Zeit genommen hat. Zum Beispiel wurde mir eine Coaching-Ausbildung bei SO:NJU ermöglicht.
Mir wurde nach einer kurzen Probezeit direkt die Möglichkeit gegeben ein duales Studium zu beginnen. Starke Unterstützung, interessen orientiert.
