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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible ArbeitszeitenDie Familie Grafe ist um eine gute Führung des Hauses bemüht.
Sehr schönes Ambiente des Hotels und der Anlagen
Soziale Inkompetenz der Geschäftsleitung
Viele würden sich hier besseres Essen in der Kantine wünschen, ich nicht. Denn ich weiß genau das, sehr zu schätzen. Es gibt so viele Betriebe die soetwas überhaupt nicht anbieten. Diese wären mit dem einfachsten Essen zufrieden. Da wäre das für sie ein Gourmet Tempel. Jeder sollte mal darübr nachdenken, dass genau das nicht selbstverständlich ist... Schätzt doch einfach mal das was ihr habt und genau die Menschen, die es täglich für euch bereiten. Ein Jeden kann man leider nie ...
Ein wertschätzenderer Umgang derjenigen Mitarbeiter, die den den Ruhm und Glanz des Unternehmens mit ihrer Arbeitskraft täglich erwirtschaften.
Der am besten bewertete Faktor von spa und golfresort weimarerland ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übereinstimmende Realität
Image stimmt leider mit der Realität überein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spa und golfresort weimarerland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konfliktfälle habe ich jetzt so noch nicht erlebt. Ein Geben und Nehmen wäre auch hier zum Vorteil. So wie es in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder zurück!
Inkompetente Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Weiterbildungen steht hier keiner im Weg. Man muss sich schon selbst kümmern, bekommt dann aber auch jegliche Unterstützung die man braucht. Kommunikation ist auch hier sehr wichtig!
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, keine bis wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
