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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Der Führungsstil und die Unprofessionalität, dass die Freundin des Chairmans sowie ihre beste Freundin in Führungspositionen eingestellt wurden – ohne Branchenkenntnisse oder relevante Berufserfahrung – und dabei Teams leiten, die sich ihren Werdegang hart und fair erarbeitet haben, sind fragwürdig. Ebenso das Verhalten der Abteilungsleiter, die sich aufspielen, obwohl es sich nur um ein regionales Startup handelt. Hinzu die vielen Einmischungen von den Investoren und anderen Unternehmen die mit Ihrem Ego vieles runtergezogen haben.
Einen Kommunikationsleitfaden ausarbeiten, da jeder über jeden schlecht redet – insbesondere die Führungsebene. Die Mitarbeiter einfach professionell managen – dafür gibt es ausreichend Richtlinien, die man sich durchlesen kann. Das aktuelle Verhalten ist unprofessionell.
