Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt, Essenszuschuss, moderne Geräte
Die Vielfältigkeit in der Arbeit. Das Arbeitsklima und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Klare Hierarchieebenen einführen, keine Kontrolle der Mitarbeiter bzw mehr Vertrauen in die Kompetenz, Feedbackkultur einführen, Rechte und Stärken der Frauen anerkennen und fördern
Tolles modernes Büro schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Spar Business Services ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image nach Außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spar Business Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Führungsebenen, kaum Struktur. Keiner fühlt sich verantwortlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gut möglich. Flache Strukturen erlauben kaum eine Karriere.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Karriereplanung wird sehr gut praktiziert
