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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Anweisungen genau befolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingDie Arbeit ist gut, wie überall manchmal stressig
Kollektiv im Büro zwischen den Mitarbeitern
Die Vorgesetzten sind sehr korekt und verhauen sich fair.Sie stehen hinter dir soweit man im recht ist.
Geht nicht wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Kein Potential, keine Weiterbildung, Kommunikation mit den Mitarbeitern Null, die Firma kümmert sich leider um die Mitarbeiter gar nicht, Gehaltsniveau lieber nicht kommentieren....
Der niedrige Bruttolohn, die willkürlich und nicht vollbezahlten Zuschläge ( Nacht )obwohl da gefahren wird.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Lohn, mehr Urlaub
Ordentliche Löhne bezahlen und nicht im Westen Ost Lohn bezahlen
Nichts versprechen was man nicht hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sostmeier Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kommt zurecht, aber reich wird man nicht. Gehälter kommen dafür grundsätzlich pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden immer -auch in der Krise- gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum. Weiterbildungsmöglichkeiten werden, wenn überhaupt, nur auf Eigeninitiative und wenn es sinnvoll erscheint, ermöglicht.
