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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie offene Art untereinander, die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen
Teilweise chaotische Zeiten unter Berücksichtigung der Wirtschaftslage aber auch nachvollziehbar.
Je nach Position dürfte es mehr Fortbildungsmöglichkeiten geben.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert
Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sperrer Industrieverpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
großteils sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sperrer Industrieverpackungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bezahlung ist fair und für den jeweiligen Bereich ok, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die Löhne wurden immer überweisen, für eine gewisse Zeit auf zwei Mal.
Das Geld kommt nicht pünktlich. Es wird in zwei Teilen bezahlt.
Sehr wenig bezahlt für so viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Eigeninitiative und Engagement bekommt man die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Die Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitentwicklung.
