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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGehalt ist angemessen für die tätigkeit.
Verschiedene Benefits, einmal die Woche Obst für die Mitarbeiter.
Kostenlose Wasserspender.
Massagen in den Aufenthaltsräumen.
Im Grunde alles
- 3 Tage Wochenende
- Überdurchschnittlichen Urlaub
- Sehr nette Arbeitskollegen
- Pausenverteilung -> bezahlte Pause
- Die Möglichkeit seinen Dienst mit den Kollegen zu tauschen.
- gutes Gehalt
Faire behandlungen , kollegale, beste typen den ich getroffen habe
Arrogant den Mitarbeiter gegenüber in der Kommunikation und Körpersprache. Trinkgeld den Mitarbeitern überlassen.
Wie im obigen Teil beschrieben zur Verbesserung
Motto: „Nicht gelobt, ist Lob genug!“
Fixieren auf Profit und den Menschen dabei immer mehr zu vergessen.
Nicht bemerkt
Das einzig negative wofür der Arbeitgeber leider nichts kann, ist der dauerhafte Nachtdienst.
Etwas mehr Kommunikation zur korrekten Einhaltung der Arbeitsabläufe für alle
Deutlich enger mit den Mitarbeitern arbeiten und kommunizieren.
Empathie für den Mitarbeiter entwickeln, mehr Kommunikation.
Auch mal an den „Mensch“ denken und nicht nur auf den Profit fixiert sein.
Noch mehr Leistungen und länger Öffnungszeiten anbieten
Also ich denke die verhandlungsprozess ist immer noch daran und alle seiten geben mühe damit es besser wird.
Der am besten bewertete Faktor von Spielbank Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum größten Teil herrscht hier ein großer Zusammenhalt, untereinander versteht man sich sehr gut.
Freundschaften entstehen und man trifft sich auch oft in großen Gruppen in seiner Freizeit.
Bester Punkt dieses Arbeitgebers. Keine Ahnung wie's in anderen Abteilungen war, aber auf jeden meiner Poker-Dealer Kollegen konnte ich mich super verlassen und wurde sehr hifsbereit aufgenommen.
Ich hätte mir kein Besseres Kollegium vorstellen können. Alle waren super drauf und man wird sehr gut aufgenommen.
So kollegial
Das einzige vielleicht was gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielbank Berlin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Läuft mehr über Mundpropaganda unter den Kollegen
Man erfährt oft spät oder indirekt über wichtige Dinge. Wenn man selbe ein Problem hat kann es mitunter eine Weile dauern bis man antworten bekommt
Die Kommunikation ist schon lange und immer wieder ein Problem.
Durch Newsletter beispielsweise, versucht man hier eine Verbesserung zu schaffen, jedoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Koomunikation war stets gut genug, nicht herausragend aber im Ganzen passts
Es gibt keine Kommunikation. Die Geschaeftsleitung entscheidet alleine und erteilt das im Form von Befehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Schulungen für Vorgesetzte bezüglich der Mitarbeiterführung.
Auch alle anderen Mitarbeiter bekommen Schulungen, z.B. Brandschutz, Sicherheit ect.
Es gibt in jeder Abteilung Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch natürlich begrenzt.
Schon abgeschlossen und will weitern
Als Croupier kann man halt noch zwei weitere Spiele lernen oder Supervisor und ansonsten sind Aufstiegschancen recht begrenzt, aber das sollte branchenbedingt klar sein.
Man hat in der Spielbank Berlin wie bereits erwähnt, sehr gute Aufstiegschancen. -> gute Karriere
Wenn die höheren Positionen belegt sind,gibt es kein weiter kommen.
