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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLeistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeit und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
-Pünktliches Gehalt
- Gleitzeit
- Überstunden Auszahlung ab …
- weihnachts und Urlaubsgeld
- 2 Wochen im Sommer Betriebsferien
Mittelständler, etwas altmodische Strukturen, jedoch Traditionsunternehmen.
Rückläufige Teamgeist
Dies sollte sich durch die vorherigen Kommentare kristallisieren.
Öffentlichkeitsarbeit und Bekanntheitsgrad in der Region stärken und vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Spitzer Silo-Fahrzeugwerke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter vielen Kollegen in den jeweiligen Abteilungen herrscht ein gutes und familiäres Verhältnis. Nachteil hierbei liegt wirklich daran das Abteilung für Abteilung nur gegeneinander arbeitet statt zusammen am Strang zu ziehen.
